Bocholt – Circa 100 partecipanti si sono riuniti a Bocholt giovedì per la Conferenza Regionale sulla Salute dei Dipendenti 4.0. Su invito di Spaleck GmbH & Co. KG e della Bertelsmann Stiftung, i visitatori hanno scambiato opinioni sui nuovi requisiti per la promozione della salute sul posto di lavoro, in tempi di aumento del carico di lavoro dovuto ai processi di digitalizzazione.
Con questa conferenza, la Fondazione Bertelsmann ha inoltre premiato l’azienda di ingegneria meccanica SPALECK come vincitrice del concorso «Mein gutes Beispiel» 2017 per le sue iniziative di promozione della salute sul posto di lavoro. Detlef Hollmann, project manager presso la Bertelsmann Stiftung e co-organizzatore della conferenza: “I dati attuali delle compagnie di assicurazione sanitaria mostrano che le aziende oggi devono investire non solo nell’infrastruttura IT, ma anche nella salute dei loro dipendenti. La loro salute mentale, in particolare, sta giocando un ruolo sempre più importante nel soddisfare le crescenti esigenze del mondo del lavoro moderno”.
L’obiettivo della conferenza regionale era quindi quello di scambiare nuovi impulsi e idee per i rappresentanti delle aziende di un’ampia gamma di settori. Inoltre, dovevano essere identificati i modi per espandere i programmi sanitari aziendali esistenti con un’attenzione particolare alla salute mentale.
Carsten Sühling, Amministratore Delegato di Spaleck GmbH & Co. KG: “Da anni offriamo ai nostri dipendenti un programma completo di salute e sport nel centro sanitario aziendale. Con il crescente collegamento in rete del mondo del lavoro, abbiamo ampliato il nostro programma di salute e offriamo ai nostri dipendenti le prime soluzioni per rafforzare la loro psiche”.
La conferenza ha incluso una presentazione del Prof. Dr. Bertolt Meyer sui cambiamenti nel mondo del lavoro e lo stress mentale associato. Meyer, professore di Psicologia organizzativa e aziendale presso la Chemnitz University of Technology, ha fatto luce su ciò che il cambiamento digitale sta facendo su di noi. Il Dr. Maximilian Bunse, esperto di salute di AOK NORDWEST, ha parlato anche di come i dipendenti possono soddisfare le crescenti esigenze con la prevenzione personale. Le soluzioni specifiche per le aziende sono state discusse nella successiva tavola rotonda e nel dialogo diretto ai tavoli tematici. Anche la personal coach Pia Zimmermeyer e i referenti di ipaBoh erano presenti come esperti di salute. Conclusione dell’evento: quando si parla di salute mentale e di Lavoro 4.0, sia i dipendenti che i datori di lavoro sono chiamati a rafforzare la resilienza con concetti adeguati e prevenzione personale.
Tutte le foto dell’evento sono disponibili sul sito www.facebook.com/spaleckde.
