Rapporto di sostenibilità 2023

Il nostro rapporto di sostenibilità persegue due obiettivi. Da un lato, vorremmo fornire informazioni su come noi, come azienda familiare di medie dimensioni, viviamo la responsabilità aziendale e sociale. In secondo luogo, è il nostro diario di bordo, in cui registriamo e – cosa molto importante – aggiorniamo il nostro percorso di sostenibilità. Nel farlo, siamo ampiamente guidati dalle linee guida GRI Core 2016 per il reporting CSR e stiamo integrando le linee guida ESRS, che saranno obbligatorie per noi dal 2026, nei punti iniziali.

Rapporto di sostenibilità 2023
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Noi agiamo:
Esempi del nostro impegno per la sostenibilità

SPALECK – Costruttore di macchine ecologiche

Prodotti che vanno a beneficio delle persone e dell’ambiente

Assemblaggi saldati, come le coclee per il trasporto di alimenti in acciaio inox. Macchine di vagliatura per il riciclaggio internazionale. Pezzi di precisione e portapianeti prodotti con un’accuratezza di un millesimo di millimetro, che contribuiscono a sostenere la transizione energetica nelle turbine eoliche. Sistemi di trattamento dell’acqua orientati al futuro: ci concentriamo costantemente su prodotti sostenibili, che produciamo nel rispetto dell’ambiente.

Formazione duale in Romania

Forte impegno per maggiori pari opportunità

Come co-fondatori della prima scuola professionale privata a Resita, in Romania, ci battiamo per migliorare le condizioni di vita e le opportunità attraverso una buona istruzione per i giovani.

Kooperation für Naturschutz - NABU und SPALECK arbeiten zusammen

Cooperazione per la conservazione della natura

Impegno congiunto per la conservazione della natura da parte delle aziende

Nella primavera del 2021, abbiamo stretto una partnership con l’associazione distrettuale NABU Borken. Il nostro obiettivo comune: incoraggiare una maggiore tutela ambientale da parte delle aziende. Ulteriori informazioni sono disponibili qui.

Campagne di protezione ambientale e formazione

I tirocinanti SPALECK sono ambasciatori della sostenibilità

Che si tratti di rinaturalizzazione, della costruzione autonoma di un hotel per insetti o di attività di protezione ambientale ed escursioni: Vogliamo insegnare ai nostri giovani la protezione dell’ambiente e la sostenibilità al di là dei loro interessi professionali.

Climate protection in the industrial area

Protezione del clima nella zona industriale

Inverdimento del tetto a SPALECK

Il primo capannone industriale della nostra sede è stato dotato di 350 m² di tetto verde. In questo modo stiamo attuando in modo coerente la nostra strategia di azienda meccanica verde. Ora, gradualmente, renderemo più verdi i tetti dei nostri edifici industriali.

55.000 metri quadrati di conservazione della natura

Un fantastico progetto di conservazione della natura è attualmente in fase di sviluppo su 5,5 ettari nel nostro quartiere.
Può trovare tutte le informazioni su www.spaleck.de/naturwiese55

55,000 SQUARE METERS OF NATURE CONSERVATION

Integrazione dei rifugiati

Formazione e lavoro

Un buon inizio nel mondo del lavoro è importante affinché i rifugiati possano integrarsi in Germania. A tal fine, formiamo le persone e offriamo loro opportunità di carriera. Scopra di più sul nostro programma di formazione a Bocholt e nelle altre sedi.

Impegno interno all’azienda per la protezione del clima

Membro del Club ÖkoPROFIT

Come azienda, stiamo anche valutando cosa possiamo fare internamente per proteggere il clima e risparmiare risorse. Un importante tassello in questo senso è il progetto ÖKOPROFIT, in cui stiamo collaborando con altre aziende del distretto di Borken per portare avanti l’implementazione interna.

Iniziativa Competenze Blu

Partner dell’iniziativa di sostenibilità VDMA

Siamo partner dell’iniziativa di sostenibilità Blue Competence. Blue Competence è un’iniziativa della VDMA per promuovere la sostenibilità nell’ingegneria meccanica e impiantistica e per far conoscere le soluzioni sostenibili nel settore. Con questa partnership, ci impegniamo a rispettare i dodici principi di sostenibilità dell’ingegneria meccanica e impiantistica.

Il nostro obiettivo

Massimo vantaggio per i clienti e i prodotti,
che vanno a beneficio delle persone e dell’ambiente.

FORWARD THINKING. SINCE 1869.

Qui può trovare informazioni dettagliate sulla nostra politica energetica e ambientale e sul nostro sistema di gestione

Imparare la sostenibilità attraverso il gioco

È con grande convinzione che sponsorizziamo l’asilo di Bocholt “Über den Wolken” come parte dell’iniziativa “Haus der kleinen Forscher”.

Nel progetto, gli educatori imparano come i bambini piccoli possono essere introdotti alla scienza, alla tecnologia e alla protezione ambientale attraverso esperimenti ludici.

A nostro avviso, si tratta di un passo importante verso una maggiore tutela dell’ambiente e di un contributo attivo alla sicurezza della prossima generazione.

Thea ora dice WERTstoff

Trasmettere la protezione dell’ambiente

In SPALECK, pratichiamo attivamente la protezione dell’ambiente e la sensibilizzazione al riguardo. Con successo! Thea, la figlia di 2 anni di uno dei nostri dipendenti, non dice più sciocchezze da quando suo padre ha iniziato a lavorare per noi.

La SPALECCA
Cerchio della salute

Promozione attiva della salute sul posto di lavoro

Dal 2011, promuoviamo la salute del nostro team con un’ampia gamma di corsi e attività. Tutti i dipendenti hanno accesso a un centro fitness nei locali dell’azienda.

Video

Sosteniamo gli studenti e la loro istruzione

Fondazione Otto Spaleck
per le tecnologie innovative

Nel 2012, Otto Spaleck ha istituito la Fondazione Otto Spaleck per le Tecnologie Innovative, al fine di rafforzare Bocholt e il Westmünsterland come sede universitaria e quindi equipaggiarli per le sfide future.

Casa Dorca, casa di accoglienza per bambini

Il nostro team organizza un aiuto per gli orfani rumeni

Biciclette, abbigliamento per bambini, giocattoli e aiuto personale: i nostri dipendenti in Germania e Romania aiutano i bambini del progetto Casa Dorca.

DONAZIONE DI SANGUE @ SPALECK

Impegno sociale e tutela dell’ambiente nel team

La prima idea spesso viene dai nostri dipendenti. Come datore di lavoro, partecipiamo e sosteniamo l’impegno del nostro team. La donazione di sangue sul posto di lavoro, la costruzione di un hotel per rondini e il sostegno alla banca alimentare di Bocholt sono solo tre esempi di come aiutiamo insieme.

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